На сьогодні компанія SOLOMIA спеціалізується на виробництві і продажу власних брендів чаю та залучених брендів різних продуктових категорій. Ми постійно нарощуємо виробничі потужності, виводимо на ринок нові високоякісні продукти і реалізуємо вже існуючі бренди, успішно співпрацюємо із більш ніж 30-ма дистриб’юторами. Саме тому для ефективної реалізації проектів наша компанія потребує професіоналів у різних напрямках. Ми зацікавлені у міцній команді фахівців. Якщо на даний момент ви не знайшли у переліку підходящої вакансії – надішліть нам Ваше резюме.
Нам необхідні
Менеджер по роботі з ключовими клієнтами (КАМ):
Компанія SOLOMIA один із лидеров чайного ринку України, виробник ТМ BATIK, ASKOLD, Домашний чай та Небесна Пагода у пошуку менеджера роботі з ключовими клієнтами.
Станьте частиною нашої команди!
Ми хочемо побачити в Вас:
- Досвід роботи від 3-х років в крупній FMCG чи дистрибуторській компанії на позиції менеджера по роботі з національними мережами;
- Досвід роботи з VIP клієнтами, знання ключових клієнтів, технік продажів та перемовин;
- Бажання працювати на результат.
У Ваші обов’язки будуть входити:
- Робота з національними торговими мережами (ключовими клієнтами);
- Розвиток продажів продукції Компанії в каналі «Ключові клієнти»;
- Проведення переговорів з національними мережами;
- Укладання контрактів, забезпечення якісного документообігу;
- Введення новинок, лістинг, заміна позицій, збільшення частки полки і представленості продукції Компанії в КК;
- Досягнення і утримання лідерських позицій в категоріях в національних торгових мережах;
- Планування, організація і контроль ефективних трейд-маркетингових активностей в національних мережах;
- Виконання планів продажів, планів по акційним товарообігу, забезпечення своєчасного повернення дебіторської заборгованості;
- Систематичний аналіз конкурентного середовища (цінові зрізи, трейд-маркетингові активності і т.д.).
Ми пропонуємо такі комфортні умови:
- Роботу в стабільній компанії, яка лідирує в своєму сегменті;
- Гідний рівень заробітної доходу і можливість впливати на його рівень;
- Офіційне працевлаштування;
- Оплачувану відпустку і лікарняні;
- Молодий доброзичливий колектив;
- Смачний підбадьорливий кави, чай на будь-який смак;)